29N: los empleados públicos de la Región tendrán hasta 4 horas pagadas para votar y jornada libre si están en una mesa

La **Comunidad Autónoma de la Región de Murcia** ha fijado los permisos retribuidos de su personal para las **elecciones al Congreso y al Senado del 29 de noviembre**. Quien tenga que trabajar ese domingo podrá disponer de **hasta cuatro horas libres pagadas** para ir a votar, y quienes formen parte de una mesa electoral tendrán derecho a la **jornada completa** y a trabajar **cinco horas menos** al día siguiente.

Las medidas figuran en una orden de la **Consejería de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital** publicada el viernes 6 de noviembre en el **Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM)**.

A quién se aplica

La orden alcanza a todo el personal de la **Administración Pública Regional**, incluidos los docentes de enseñanzas no universitarias y los trabajadores del Servicio Murciano de Salud, dos colectivos con un peso destacado en las plantillas de colegios, institutos y centros sanitarios de Archena y de toda la Vega Media.

El permiso para votar es de un máximo de cuatro horas y se reduce de forma proporcional cuando el empleado tiene **jornada reducida**. La norma prevé también otras **cuatro horas** para quienes, por motivos de trabajo o por dificultades para acudir en persona, opten por el **voto por correo**, tanto para solicitar la documentación como para enviar después la papeleta.

Mesas electorales, interventores y apoderados

Los **presidentes y vocales** de las mesas, así como los **interventores**, tendrán un permiso retribuido de jornada completa el día de las elecciones si ese domingo no coincide con su descanso semanal, y una **reducción de cinco horas** de trabajo el lunes 30 de noviembre.

Es el mismo colectivo que salió del sorteo de las mesas electorales celebrado en los ayuntamientos entre finales de octubre y principios de noviembre. Los empleados públicos que acrediten su condición de **apoderados** de una candidatura tendrán también permiso retribuido durante la jornada electoral, siempre que no sea su día de descanso.

Candidatos y servicios extraordinarios

El personal de la Administración regional que se presente como candidato podrá pedir un permiso retribuido durante toda la **campaña electoral**, que comienza a las 00.00 horas del **13 de noviembre** y termina al final del **27 de noviembre**, víspera de la jornada de reflexión.

La orden añade que quienes tengan que realizar **servicios extraordinarios** fuera de su horario habitual a causa del proceso electoral se regirán por la normativa presupuestaria de la Comunidad.

Qué ocurre en la empresa privada

Los trabajadores por cuenta ajena tienen un derecho equivalente reconocido en todo el país por el artículo 13 del **Real Decreto 605/1999**, que regula aspectos complementarios de los procesos electorales: hasta cuatro horas libres y retribuidas dentro de la jornada para votar si trabajan ese día.

La duración concreta depende de cuántas horas coincidan su turno y el horario de apertura de los colegios, de **9.00 a 20.00 horas**. La empresa puede organizar el momento de la ausencia y pedir un **justificante** expedido en la mesa electoral, pero esas horas no se pueden descontar del sueldo ni exigir que se recuperen después.

Un noviembre con varias citas en el calendario laboral

La regulación de los permisos llega en un mes cargado para los trabajadores de la Región, que antes de las elecciones afrontan la huelga general del 11 de noviembre, con servicios mínimos ya fijados en transporte, sanidad y educación.

Quienes trabajen el 29 de noviembre y prevean dificultades para votar en persona conviene que consulten cuanto antes con su departamento de personal cómo solicitar el permiso o las horas previstas para el voto por correo.