El SEF prepara Match Empleo para conectar vacantes y currículos desde el 15 de octubre

Buscar una candidatura que encaje con una vacante y localizar ofertas acordes con la experiencia profesional son las dos tareas que pretende facilitar **Match Empleo**, la plataforma del **Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF)** cuya puesta en marcha se ha anunciado para el **15 de octubre**. La novedad se ha presentado este miércoles, 30 de septiembre, durante la V Feria Regional de Empleo y Formación de Murcia.

El servicio digital se dirige tanto a las empresas que necesitan contratar como a las personas que buscan trabajo. Su planteamiento es acercar los perfiles disponibles a las necesidades de las compañías mediante información sobre formación, experiencia y competencias. El anuncio establece una fecha de lanzamiento; no significa que la herramienta esté ya disponible para completar candidaturas.

Una búsqueda centrada en el perfil profesional

La plataforma permitirá a las empresas acceder a currículos por perfiles y localizar candidatos relacionados con los puestos que necesitan cubrir. Para los demandantes, la propuesta es disponer de una búsqueda de oportunidades más ajustada a su trayectoria, frente a una consulta indiscriminada de ofertas.

La iniciativa forma parte de la **Estrategia Regional de Impulso de la Calidad en el Empleo 2026-2029**. Presentada con anterioridad por el Gobierno regional, esa hoja de ruta incorpora la modernización de la intermediación laboral y la relación con el tejido empresarial. La novedad de este miércoles es el calendario concreto anunciado para Match Empleo.

El consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, **Luis Alberto Marín**, ha dado a conocer el lanzamiento en el Auditorio y Centro de Congresos Víctor Villegas. El objetivo expuesto es agilizar los procesos de selección y facilitar que las vacantes encuentren candidatos adecuados dentro de la Región.

Del currículum en papel a la pulsera digital

La quinta feria regional incorpora una **pulsera digital** para que los participantes puedan presentar su candidatura a las empresas. La tecnología aplicada al intercambio de currículos es una de las novedades de un encuentro que reúne compañías e instituciones de distintos sectores junto a actividades de orientación.

El programa incluye **Reto Avatar: entrena tus competencias**, una experiencia con inteligencia artificial y avatares holográficos para practicar habilidades de comunicación. También se ha organizado El ascensor del talento, una actividad de retos con formato de escape room.

Estas propuestas se suman a las citas de orientación desarrolladas en otros municipios, como el encuentro para conectar a jóvenes con empleo y formación en Las Torres. El interés de esos espacios está en combinar información sobre ofertas con contacto directo y preparación para una selección.

Una herramienta regional para empresas y trabajadores

La puesta en marcha digital amplía las formas de relación con el SEF, que también acerca sus servicios al territorio mediante iniciativas como SEF+Cerca en Abarán. Son vías distintas: una desplaza la atención al municipio y otra facilita el encuentro entre perfiles y oportunidades a través de una plataforma.

Para quien prepara su candidatura, disponer de un currículum actualizado y diferenciar formación, experiencia y competencias ayuda a describir el tipo de puesto que puede desempeñar. El anuncio no establece que usar Match Empleo garantice una contratación: la selección sigue dependiendo de los requisitos y del proceso de cada oferta.

La actividad del mercado regional incluye sectores con fuerte peso, como el empleo turístico, junto a las oportunidades industriales y de servicios. El próximo 15 de octubre será la fecha anunciada para comprobar cómo se incorpora la nueva plataforma a esos procesos de intermediación.