La Fremm sube al 17,89 % su oferta, pero los sindicatos del metal mantienen la huelga antes de la mesa del lunes

La **Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm)** ha mejorado su propuesta para el convenio del sector y ofrece ahora una **subida salarial acumulada del 17,89 % en cinco años**, frente al 15,86 % en cuatro años que recogía el preacuerdo del 24 de julio. Los sindicatos **UGT FICA**, **CCOO Industria** y **USO** no la consideran suficiente y mantienen la **huelga indefinida**, que cumplió el sábado su quinta jornada, a la espera de la nueva mesa de negociación convocada para el **lunes 2 de noviembre**.

El conflicto afecta a unos **35.000 trabajadores** y a alrededor de 8.000 empresas de talleres, contratas industriales y servicios auxiliares de toda la Región, incluidos los polígonos de la Vega Media, donde los piquetes de la primera semana cortaron accesos industriales en **Molina de Segura** y **Lorquí**.

Qué ofrece la patronal

La nueva propuesta se presentó en el acto de mediación del miércoles 28 de octubre. Además del incremento salarial, la Fremm plantea elevar del 50 % al **70 %** la parte de la diferencia con el IPC que se tendría en cuenta para revisar los sueldos si la inflación vuelve a subir.

El paquete incluye una **reducción de jornada de 8 horas** al año, aplicada de forma progresiva, frente a las 7 horas pactadas en julio, de modo que en 2030 los trabajadores tendrían un día libre adicional. También amplía a Cartagena la **subrogación** de las plantillas de alumbrado público y mantenimiento de semáforos que ya existía en Murcia, y la extiende a hospitales públicos y centros penitenciarios, para que los empleados conserven puesto, antigüedad y condiciones si cambia la empresa adjudicataria.

La oferta suma un plus industrial y petroquímico de 6 euros diarios para refinerías y plantas químicas, mantiene el plus de astilleros en 15 euros diarios para oficiales de primera y 10 para el resto de oficios, y sube la dieta completa hasta un 27 % y la media dieta hasta un 23 %, rebajando además la distancia mínima para cobrarlas. Según la patronal, ya hay 26 puntos del convenio cerrados y ahora le toca a la parte social mover ficha.

Por qué los sindicatos no desconvocan

Para las centrales, el porcentaje no es el centro del problema. El secretario general de UGT FICA en la Región, **José Antonio Nieto**, sostiene que da igual que la subida sea del 18 o del 20 % mientras siga siendo compensable y absorbible, porque en la práctica los trabajadores no percibirían ninguna mejora. Esa cláusula permite a las empresas descontar los aumentos del convenio de complementos que ya pagan por encima de las tablas.

El responsable de CCOO Industria, **Gerardo Medina**, fija dos líneas rojas: no tocar el **complemento por incapacidad temporal** y congelar o eliminar la compensación y absorción. Añade que los atrasos deben aplicarse desde el **1 de enero de 2026** y no desde la firma del convenio, como plantea la patronal.

Seguimiento en disputa

Las dos partes ofrecen lecturas opuestas de la huelga. La Fremm cifra el seguimiento por debajo del **1,9 %** en la cuarta jornada, unos 650 trabajadores, frente al 2,8 % del primer día, y asegura que la práctica totalidad de las empresas trabaja con normalidad en los 45 municipios, con incidencias concentradas en Murcia y Cartagena.

Los sindicatos responden con la calle. El viernes, miles de personas marcharon por Cartagena hasta la **Asamblea Regional**, con el respaldo de las secretarías generales de UGT y CCOO, que pidieron al presidente regional que intervenga. El sábado, un grupo de huelguistas improvisó otra marcha desde el estadio Cartagonova hasta el puerto y agradeció la presencia de compañeros llegados de Murcia, Lorca, **Ceutí** y San Javier.

Lo que se juega el lunes

La reunión del lunes llega una semana después de que fracasara la última negociación antes de los paros y de que la mediación del 28 de octubre terminara sin acuerdo. La patronal confía en que los sindicatos lleven propuestas concretas; las centrales insisten en que no desconvocarán sin cambios en la absorción, la incapacidad temporal y los atrasos.

El conflicto coincide además con la huelga general del 11 de noviembre, convocada en la Región por CCOO, UGT y colectivos sociales por los salarios y la vivienda. Si no hay acuerdo el lunes, el metal llegaría a esa fecha con más de dos semanas de huelga indefinida.