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Ceutí abre el plazo para una plaza de policía por movilidad y corrige su bolsa de servicios temporales

El BOE abre el plazo para una plaza de Policía Local de Ceutí por movilidad. La bolsa de comisión de servicios también sigue su propio procedimiento tras una corrección.

Fachada del Ayuntamiento de Ceutí y acceso principal en la plaza José Virgili

**Ceutí** abre un nuevo periodo de solicitudes para cubrir **una plaza de agente de la Policía Local por movilidad**. La resolución publicada este miércoles **28 de octubre en el BOE** fija veinte días naturales desde el día siguiente a su publicación. El anuncio estatal sitúa así el comienzo del plazo en el **29 de octubre**.

La selección se realizará mediante concurso y turno de movilidad. En paralelo, el Ayuntamiento tramita otra convocatoria: una **bolsa para cubrir temporalmente puestos de agente en comisión de servicios**, cuyas bases fueron corregidas el 23 de octubre. Son procedimientos distintos y cada uno tiene su propio plazo y documentación.

El plazo del BOE y una discrepancia en las bases

La convocatoria del BOE remite a las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del 22 de octubre. La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local y sus auxiliares. El apartado cuarto de esas bases contiene dos menciones distintas: quince días hábiles en el punto 1 y veinte días naturales en el punto 2. El BOE recoge esta segunda duración, cuyo cómputo conduce al **17 de noviembre**. Ante la discrepancia del texto regional, los interesados deben confirmar con el Ayuntamiento el plazo aplicable a su solicitud.

La movilidad es una vía de provisión diferente de una oposición de acceso libre. En la comarca también se han producido incorporaciones de policías procedentes de otros ayuntamientos, mientras que la promoción interna convocada en Molina responde a otra modalidad de carrera profesional. Para la plaza ceutiense, las condiciones aplicables son las de sus propias bases.

Los anuncios posteriores del proceso de movilidad se publicarán por los medios previstos en esa convocatoria. El plazo de veinte días naturales corresponde a esta plaza; no debe utilizarse para calcular la inscripción en la bolsa temporal.

La bolsa elimina una exigencia y reinicia el plazo

La corrección municipal, publicada el **23 de octubre**, suprime dos apartados de las bases de comisión de servicios. Deja de exigirse, para concurrir a esa bolsa, la conformidad expresa del órgano competente del ayuntamiento de procedencia y el documento que debía acreditarla.

La misma resolución ordena que el plazo de presentación de instancias **comience de nuevo desde el día siguiente a su publicación**. Las bases fijan **siete días hábiles**. Por tanto, esta bolsa debe seguirse con el calendario reabierto por la corrección, no con el cómputo inicial del anuncio del BORM del día 22.

La bolsa se dirige a agentes de Policía Local en servicio activo. Sus bases mantienen la obligación de acreditar los méritos alegados, la capacidad funcional y las restantes condiciones de admisión. La comisión de servicios prevista dura **un año, prorrogable por otro** si la plaza continúa vacante.

Documentos y valoración de la bolsa temporal

Para la bolsa se solicita el modelo de instancia, el currículum, los justificantes de los méritos y una certificación del ayuntamiento de origen sobre la condición de funcionario y la situación de servicio activo. También debe aportarse la documentación correspondiente a las circunstancias de conciliación que se aleguen.

La puntuación máxima es de diez puntos: hasta dos por experiencia, dos por conciliación y agrupación familiar, uno por reconocimiento de la labor policial, uno por formación y cuatro por entrevista. Estos criterios pertenecen a la **comisión de servicios**, no al concurso de movilidad anunciado hoy.

Las solicitudes de la bolsa pueden presentarse en el Registro General o por las vías previstas en sus bases. Tras el plazo habrá listas de admisión y entrevista. Quienes estén revisando convocatorias de empleo público de la comarca deben comprobar en cada caso el tipo de acceso: en Ceutí, la prioridad es identificar cuál de los dos procedimientos policiales corresponde a su solicitud.