El metal se divide ante la última oferta de la Fremm: CCOO la consultará el miércoles y UGT y USO siguen en huelga

La **huelga indefinida del metal** en la Región de Murcia llega este martes a su primera semana con los sindicatos divididos. La reunión celebrada el lunes en la **Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral (OMAL)** terminó sin acuerdo, pero con una nueva propuesta de la **Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm)** que **CCOO** llevará a votación de sus delegados el **miércoles 4 de noviembre**, mientras **UGT-FICA** y **USO** la rechazan y mantienen los paros.

Hasta que se resuelva esa consulta, la huelga sigue convocada para los **unos 35.000 trabajadores** de alrededor de 8.000 empresas del sector en toda la Región, incluidas las de los polígonos de la Vega Media, donde los piquetes de la primera jornada de huelga cortaron accesos en **Molina de Segura** y **Lorquí**.

Una jornada de doce horas

La negociación comenzó pasadas las 8 de la mañana en la sede del **Consejo Económico y Social**, en Murcia, donde se ubica el servicio de mediación. A media mañana, la patronal pidió un receso para estudiar una nueva oferta, que presentó por la tarde a los responsables y delegados de las tres centrales. La respuesta no llegó hasta pasadas las nueve de la noche.

La nueva propuesta reduce la **vigencia del convenio de cinco a cuatro años** y fija una **subida salarial del 15 %**, repartida en un 4,5 %, un 4 %, un 3,5 % y un 3 % anual desde 2026, con **cláusula de revisión al 100 %**. Es el mismo incremento que recogía el preacuerdo de julio y sustituye a la oferta de cinco años que la Fremm había puesto sobre la mesa la semana pasada.

El cambio más relevante para CCOO está en dos de sus exigencias: la propuesta **mantiene el complemento por incapacidad temporal** tal como estaba y aplica los efectos económicos desde el **1 de enero de 2026**, y no desde la firma del convenio. En cambio, la patronal no modifica las condiciones de **absorción y compensación salarial**, que considera su línea roja.

CCOO consulta, UGT y USO se plantan

El sindicato mayoritario del sector someterá la oferta a una **asamblea de delegados** el miércoles, que decidirá su posición sobre la continuidad en la huelga. Su responsable de Industria, **Gerardo Medina**, advirtió de que la patronal mantiene el resto de sus planteamientos, como el plus de astilleros.

UGT-FICA y USO consideran la propuesta insuficiente. En un comunicado conjunto, sostienen que no responde al esfuerzo de quienes sostienen la huelga y avisan de que no aceptarán retrocesos en derechos ya conquistados. Reclaman subidas salariales reales que no puedan ser absorbidas ni compensadas por los complementos que ya pagan las empresas, y la subrogación de plantillas para todas las empresas del sector. Ambas centrales han pedido una **nueva mediación** junto al Comité de Huelga para intentar desbloquear el conflicto.

Con esta división se repite el escenario del pasado julio, cuando se alcanzó un preacuerdo que después no prosperó. La diferencia es que ahora la negociación se produce con los paros en marcha y tras la mediación del 28 de octubre, que también terminó sin acuerdo.

Movilizaciones en la calle

Mientras se negociaba en Murcia, los trabajadores mantuvieron las movilizaciones en **Cartagena**, donde los piquetes provocaron retenciones en las entradas de la ciudad y, sobre todo, en el acceso al polígono industrial de **Cabezo Beaza**, tanto desde la AP-7 como por la carretera de La Asomada.

El miércoles, día clave

El **miércoles 4 de noviembre** concentra las dos decisiones que marcarán el futuro de la huelga: la asamblea de delegados de CCOO y la reunión del **Comité de Huelga**, que analizará la situación y fijará los próximos pasos. Si CCOO respalda la oferta y UGT y USO mantienen su rechazo, el conflicto podría continuar con una parte de la representación sindical fuera de los paros.

El calendario se cruza además con la huelga general del 11 de noviembre, convocada en la Región por CCOO, UGT y colectivos sociales por los salarios y la vivienda.