economia
CCOO avala el nuevo convenio del metal y la huelga indefinida en la Región encara su final
Los afiliados y delegados de CCOO votaron este viernes a favor de la última propuesta de Fremm para el convenio del metal de la Región de Murcia, con una participación del 72,6 %. El sindicato, que tiene el 58 % de la
La **huelga indefinida del metal** en la Región de Murcia, que arrancó el **27 de octubre**, encara su final. Los afiliados y delegados de **Comisiones Obreras (CCOO)** respaldaron este viernes por amplia mayoría la última propuesta de la **Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm)** para renovar el convenio de la industria siderometalúrgica, que regula las condiciones de unas **35.000 personas trabajadoras** y de miles de empresas de la Región.
La consulta se celebró de diez de la mañana a seis de la tarde en las sedes del sindicato en **Murcia** y **Cartagena**. La participación llegó al **72,6 %**, con 60 votos en contra, dos en blanco y uno nulo frente al bloque favorable. CCOO prevé firmar el nuevo texto el **lunes 9 de noviembre** en la sede de la patronal y ha presentado el resultado como «un triunfo de la clase trabajadora».
Por qué basta el sí de CCOO
El peso de la votación se explica por el reparto de la mesa negociadora. CCOO reúne el **58 %** de la representación sindical del sector, frente al 25 % de **UGT** y el 16 % de **USO**. Esa mayoría le permite suscribir el convenio con la patronal sin el respaldo de las otras dos organizaciones, que convocaron la huelga junto a CCOO y que se han posicionado en contra de la oferta por considerarla poco ambiciosa.
La dirección regional de CCOO ya había valorado de forma positiva la propuesta a comienzos de semana y optó por trasladar la decisión a sus bases, mientras UGT y USO mantenían su rechazo y los paros seguían convocados a la espera del resultado.
Qué recoge el nuevo convenio
La propuesta de Fremm fija una vigencia de cuatro años, de **2026 a 2029**, con subidas salariales del **4,5 %** en el primer ejercicio, con efectos retroactivos, y del **4 %**, el **3,5 %** y el **3 %** en los siguientes, lo que suma un 15 % en el periodo. Incluye una cláusula de revisión vinculada al IPC que computará el 70 % de la diferencia con la inflación, frente al 50 % que planteaba la patronal en versiones anteriores. Según USO, esa revisión solo operaría a partir de 2030 y sin atrasos.
El punto que más había bloqueado la negociación, el **complemento por incapacidad temporal**, se mantiene en sus condiciones actuales. El preacuerdo cerrado en verano, que la propia militancia de CCOO tumbó, suponía perder ese complemento a partir de los 150 días de baja.
El texto incorpora además una reducción progresiva de la jornada anual hasta las **1.752 horas**, mejoras en las dietas por desplazamiento de hasta un 27 % en la completa y un 23 % en la media, con una distancia mínima menor para cobrarlas, y un plus industrial y petroquímico de 6 euros diarios para los trabajos en refinerías y plantas químicas. La subrogación del personal de alumbrado público y semáforos, que ya existía en el municipio de Murcia, se extiende a Cartagena y se incorpora a hospitales públicos y centros penitenciarios, de modo que la plantilla conserve puesto y antigüedad si cambia la empresa adjudicataria.
La reivindicación que se queda fuera es la eliminación de la **compensación y absorción**, la figura que permite a las empresas neutralizar las subidas con complementos que ya pagaban y que los huelguistas querían suprimir para que las mejoras fueran consolidables.
Diez días de conflicto
La huelga indefinida se convocó después de casi un año de negociación con el convenio caducado y de que la última reunión antes del paro terminara sin acuerdo. Desde entonces se sucedieron piquetes en los accesos a los polígonos, cortes de tráfico, concentraciones y una manifestación multitudinaria en Cartagena, con varios trabajadores detenidos durante los incidentes.
La mayor tensión se concentró en Cartagena y el **Valle de Escombreras**, pero la protesta llegó también a Murcia, Lorca y **Molina de Segura**, donde los piquetes en las zonas industriales marcaron los primeros días de paro. A comienzos de mes, la patronal mejoró su oferta salarial, un paso que abrió la puerta a la consulta de este viernes.
Lo que queda pendiente
La firma del lunes cerraría un convenio que se ha negociado durante cerca de un año. Falta por ver cómo responden UGT y USO al resultado de la votación de CCOO y si mantienen algún tipo de movilización propia. La semana que viene seguirá cargada en lo laboral: la industria cárnica tiene convocados paros del 9 al 13 de noviembre y los sindicatos llaman a secundar la huelga general del 11 de noviembre.